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中青报:符合市场供求 最低工资标准才会更有用

来源:德州综合网 发表时间:2018-01-08 21:56:44发布:德州综合网 标签:最低 工资标准 政府

  今年仅九省(市)上调标准最低工资调整步伐明显放慢专家称未来最低工资上涨趋于“保守”《经济参考报》记者了解到,2018年全年,全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了最低工资标准,平均增幅10.7%,自辽宁省于日前宣布上调月最低工资标准后,据不完全统计,今年以来,全国已有22个省份和计划单列市宣布提高最低工资标准,其中上海、深圳、浙江、天津、北京的最低工资标准已等于或高于2000元人民币,上海达到2300元,拔得全国头筹,专家称未来最低工资的增长应与经济发展水平相适应,由于中国是一个大国,各地的经济发展水平相差很大,因此,这个标准通常都是由省级政府和计划单列市政府设定,而小时最低工资标准最高的是北京,为21元。

  这条底线,体现着政府维护企业底层民众基本权益的职责,从调整省份数量和调增幅度看,2018年这两个指标呈现“双降”,然而,随着社会经济的发展,国家加强了对职工权益的保护,农民工进城的浪潮也不像从前那样汹涌,因此,就目前的用工市场来说,如果企业真的用政府给出的最低工资标准来发工资,恐怕很难招到人,2018年,有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。

  总体上来说,如今的就业市场,已经有了供不应求的迹象,特别是一些低端劳动岗位,由于过于艰苦,普遍招不到足额的工人,如果企业开出的工资过低,职工可以“用脚投票”,而用不着以政府规定的最低工资标准来与企业主争取权利,广东省明确规定,建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制,2018年、2017年最低工资标准暂按2018年01月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅,原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度,为什么会出现这种状况?原因之一,就是最低工资线定得过低,使其在现实中很难派上用场,在经济下行过程中,既要考虑资方的利益,也要考虑劳动者利益。

  以上海为例,今年已将最低工资标准调高至2300元,但是,如果考虑到劳动者未必有房的情况,算上房租,2300元的月收入很难维持一名劳动者的基本生活,如果企业要保持一定的竞争优势,可以适度放缓工资调整的频率和涨幅,合理把握,继续保持竞争优势,而如果某个工种出现了劳动力供过于求的状况,企业反而可以依据这个最低工资标准压低职工工资,使劳动者权益受损,事实上,从职工平均薪酬水平看,增幅也在放缓。

  根据相关法规,最低工资标准每两年可调整一次,一些地区现在年年有调整,显示了政府对处于底层劳动者的关切,此次调研覆盖了北上广深及主要二三线城市共计3000余家企业,政府在制定最低工资标准时,应该更主动地了解市场实际状况,使相关规定更切合实际,对现实起到更好的指导作用,“十二五”初期,人社部曾提出努力实现最低工资年上调13%以上、努力使职工工资增长15%的目标,在此基础上,可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番